No Dia do Idoso, o Instituto de Longevidade Mongeral Aegon promove cursos online gratuitos em diversas áreas para quem tem mais de 50 anos. O objetivo é fazer com que os participantes tenham potencial para contribuir ativamente com a sociedade por meio de seu trabalho, conhecimento e experiência.
Os cursos são compostos por videoaulas, com duração média de uma hora, que visam aprimorar as competências adquiridas. Há uma avaliação final que testa os conhecimentos adquiridos ao longo das aulas para obtenção do certificado. Para ter acesso aos cursos, basta acessar esse link e realizar um cadastro com dados básicos.
No Brasil, os idosos representam 12% de toda a população, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A expectativa é que até 2060 esse número cresça para 22%. Diante desses dados, aliado a um mundo corporativo em constante mudança com as novas tecnologias, a requalificação é uma importante ferramenta para despertar o interesse das organizações em absorver funcionários mais maduros.
— Até 2060, a expectativa é de que haja 73 milhões de idosos no Brasil, e o país não está se preparando para isso — diz Henrique Noya, diretor executivo do Instituto.
De acordo com ele, ao contrário do que acontecia há algumas décadas, os idosos de hoje são infinitamente mais ativos, estão em condição de continuar produzindo e trabalhando, mas esbarram na dificuldade de se manter no mercado de trabalho.
— São vistos como funcionários ultrapassados, quando na verdade, são experientes e pacientes para ensinar e aprender, numa troca de conhecimento que só traz benefícios às empresas —, completa Noya.
Conteúdo dos cursos
Os módulos disponíveis abordam temas como aposentadoria e seu aspecto financeiro, Word básico, Excel básico, Inglês básico e Comunicação Oral.
Além do conhecimento adquirido nas aulas, o participante também aprimora outras competências como conhecimento tecnológico, aperfeiçoando habilidades para utilizar equipamentos de informação e softwares (como Google e Pacote Office), bem como a capacidade de autodesenvolvimento, que promove o aprendizado de atitudes que ajudam a viver melhor e a desenvolver o seu crescimento profissional.
— Hoje, já temos exemplos concretos de que é possível transformar o desafio de absorver essa mão de obra em uma grande oportunidade. As empresas que não enxergarem isso para os próximos anos, certamente perderão espaço — conclui o diretor.